保山市騰沖邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有公司2019年招聘公告
保山市騰沖邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有公司2019年招聘人員公告
根據(jù)騰沖邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)發(fā)展需要，為進(jìn)一步充實(shí)邊合區(qū)各部門工作力量，強(qiáng)化公司運(yùn)營(yíng)管理，加強(qiáng)后備人才建設(shè)，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則，從品德、學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等方面全面審核，擇優(yōu)錄取。
二、招聘程序
公告—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—考試與面試—綜合審查—結(jié)果反饋。
三、招聘崗位及人數(shù)
騰沖邊合區(qū)管委會(huì)黨群工作局黨建助理工作人員1人
騰沖邊合區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局工作人員1人
騰沖邊合區(qū)管委會(huì)紀(jì)工委工作人員1人
騰沖邊合區(qū)下屬國(guó)有公司融資部工作人員1人
騰沖邊合區(qū)下屬國(guó)有公司人力資源部工作人員1人
騰沖邊合區(qū)下屬國(guó)有公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部1人
騰沖邊合區(qū)下屬國(guó)有公司項(xiàng)目管理部1人
四、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄；
（二）男女不限，年齡20至35周歲；
（三）身體健康，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）長(zhǎng)期穩(wěn)定工作（招錄后一經(jīng)確定上崗，最低需服務(wù)一年以上，離職需提前一個(gè)月申請(qǐng)）；
（五）凡有下列情形之一的，不予聘用
1.有違法違紀(jì)受到紀(jì)律處分或刑事責(zé)任追究的；
2.道德品質(zhì)低劣、在群眾中影響較壞的；
3.近三年有組織、策劃、參與集體上訪和無(wú)理上訪的；
4.經(jīng)常外出，不能正常履職的；
5.有違紀(jì)違法嫌疑尚未被有關(guān)機(jī)關(guān)查清的；
6.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
7.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的。
五、崗位要求
（一）管委會(huì)黨群工作局黨建助理工作崗
要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有一定的文字寫作能力及綜合協(xié)調(diào)能力；能熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備；年齡30歲以下，身體健康，服從單位的管理和安排；共產(chǎn)黨員、有村（社區(qū)）黨建助理員和其他黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局社會(huì)事務(wù)工作崗
要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)無(wú)限制，熟悉辦公軟件，有行政、辦公工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事耐心，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有一定的口頭、書面表達(dá)能力；具有社會(huì)事務(wù)處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）管委會(huì)紀(jì)工委工作崗
要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉辦公軟件，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的材料文字功底及口頭表達(dá)能力；共產(chǎn)黨員，有相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）下屬國(guó)有公司融資部工作崗
要求：大學(xué)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融類專業(yè)，熟悉財(cái)會(huì)、金融專業(yè)知識(shí)，并且具有把財(cái)會(huì)、金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)的能力，具有較好的口才及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握財(cái)會(huì)、金融等辦公軟件且具有實(shí)際操作能力，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（五）下屬國(guó)有公司人力資源工作崗
要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)管理類專業(yè)；具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；能熟練運(yùn)用常用辦公軟件；吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)修養(yǎng)，具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）下屬國(guó)有公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部工作崗
要求：大專及以上學(xué)歷；掌握水路、電路、電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)范，持有電工證，具有3年及以上水電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（七）下屬國(guó)有公司項(xiàng)目部工作崗
要求：大專及以上學(xué)歷，工程管理、造價(jià)、建筑、設(shè)計(jì)、預(yù)算及相關(guān)項(xiàng)目管理專業(yè)；具有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；熟練使用各種辦公軟件；熟悉工程建設(shè)前期工作流程及合同的擬定、管理，善于進(jìn)行各種資料的收集，整理及歸檔工作；認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，愿意從基礎(chǔ)性工作做起，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。
六、工資待遇
報(bào)考人員通過(guò)筆試、面試后，公司同意錄用，并且自入職之日起與公司簽訂不低于三年的勞動(dòng)合同。試用期工資2400元/月，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)公司轉(zhuǎn)正考核合格后，對(duì)能勝任工作崗位的，工資待遇按公司晉級(jí)增資制度進(jìn)行調(diào)整。
七、公告
招聘公告于2019年6月12日—6月21日在騰沖市社保局網(wǎng)站、騰沖市人力資源網(wǎng)站、保山市騰沖邊合區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布。
八、報(bào)名
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年6月20日-21日（8:30-17:30）。
地點(diǎn)：騰沖興業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司二樓綜合辦公室（騰沖市石頭山工業(yè)園區(qū)園興路四合院內(nèi)）。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名方式：添加QQ（1694409186）獲取報(bào)名表,簡(jiǎn)歷投遞至1694409186@.qq.com。
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2019年6月21日17：30截止。招聘單位將于2019年6月22日（08:00—21:00）進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系人：蔡先生，電話0875-5146004，18164660363），確認(rèn)詢問(wèn)后屬實(shí)和符合條件的登記為報(bào)名合格。
（三）報(bào)名要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須提供本人居民身份證（戶籍證明）、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及A4復(fù)印件），本人近期小一寸證件照3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷，填寫《騰沖興業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。
九、考試
考試分筆試、面試。由騰沖興業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司組織實(shí)施。
（一）筆試
1.組織：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行；
2.開(kāi)考：按照3:1招錄開(kāi)考（報(bào)名人數(shù)—3:1—招聘人數(shù)）；
3.筆試：報(bào)考人員測(cè)試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。筆試考試不指定考試用書，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；
4.筆試時(shí)間：2019年6月23日上午9:00-11:30；
5.筆試地點(diǎn)：另行通知；
6.參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件。
（二）面試
1.面試人員：按確定招聘人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。并由招聘單位出具面試通知；
2.面試時(shí)間：另行通知；
3.面試地點(diǎn)：另行通知；
4.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的60%；
5.面試人員遞補(bǔ)：進(jìn)入面試人員若放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)參加面試；
6.參加面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件。
（三）綜合成績(jī)
計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
十、擬聘人員確定
根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低確定擬聘用人員名單。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，確定滿為止。
十一、公示及體檢
（一）公示：擬聘人員名單公示7天。公示期滿無(wú)投訴舉報(bào)或所投訴舉報(bào)內(nèi)容不影響聘用的進(jìn)入體檢程序。如公示期間發(fā)現(xiàn)不得聘用人員時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)并公示。
（二）體檢：公示期滿后，擬聘人員需到騰沖市人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）遞補(bǔ)：擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)并公示、體檢，本類遞補(bǔ)只遞補(bǔ)一次。
十二、紀(jì)律
（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在用人單位發(fā)出招聘事宜的通知時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）嚴(yán)肅人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、考試舞弊的考生一律取消招聘資格。
（三）整個(gè)招聘工作，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
騰沖興業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司
2019年6月11日