2018年中煤地質集團有限公司招聘公告
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中煤地質集團有限公司招聘公告
中煤地質集團有限公司(以下簡稱“集團”)由國務院經濟貿易辦公室于1994年批準成立,隸屬于中國煤炭地質總局,是國資委下轄的一家現(xiàn)代化央企,注冊資金10億元。公司圍繞地質勘查與礦業(yè)開發(fā)、生態(tài)建設與民生地質、城市基礎建設與服務、生物材料研發(fā)與制造、金融地質與投資運營五大主業(yè),致力于打造新型能源礦產領域具有行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢的資源勘查與開發(fā)企業(yè)集團。
為貫徹落實以人為本、人才強企理念,加快推進集團人才隊伍建設,拓寬選人用人渠道,引進經營管理和一線生產技術人才,做強做優(yōu)做大“4+1”業(yè)務板塊,順利完成“十三五”發(fā)展目標,經集團第19次黨委擴大會議研究,決定對集團總部及所屬公司部分崗位進行社會公開招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
本次公開招聘91人。其中,集團總部22人,所屬公司69人。招聘崗位及要求詳見附件1:《中煤地質集團有限公司公開招聘崗位信息表》。
二、招聘范圍
集團及所屬公司符合崗位資格要求的職工和社會上符合崗位資格要求的人員。
三、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準,在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時,也要注重考察應聘者的道德修養(yǎng)、思想品質和工作作風;
(二)公平公正的原則。嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律,確保信息發(fā)布及時、公開,在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標準等方面,為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會;
(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)求職者在能力素質、團隊精神等方面的綜合表現(xiàn),選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
四、招聘人員待遇
(一)薪酬待遇按照集團總部及所屬公司薪酬制度執(zhí)行。
(二)員工入職后統(tǒng)籌安排個人住宿。
五、招聘流程及要點
(一)招聘流程
本次工作主要實施流程如下:
序號 | 時間安排 | 操作步驟 |
1 | 7月13日-7月31日 | 發(fā)布招聘公告,接受報名 |
2 | 8月1日-8月5日 | 資格審核 |
3 | 8月6日 | 面試通知 |
4 | 8月11日 | 面試: 上午 8:30-12:00 下午 13:00-17:00 |
5 | 8月14日-8月20日 | 成績匯總及提交擬聘(任)用人員名單;召開黨委會或總經理辦公會,確定擬聘(任)用人員名單;對擬聘(任)用中層干部進行組織考察并公示。 |
6 | 8月21日 | 辦理聘(任)用手續(xù) |
(二)實施要點
1.報名要求
(1)每名應聘者只允許填報1個崗位。集團根據(jù)工作需要,可對應聘者進行崗位調劑。如求職者均未達到用人單位崗位要求,則該崗位將暫做空缺處理;
(2)應聘者需提供以下材料:招聘報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證、獲獎證書等復印件一套;近期二寸免冠照片1張(以上材料不再退回);
(3)應聘者還需提供學歷認證、現(xiàn)崗位任職文件等相關證明材料;
(4)應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。
2.考試方式
本次公開招聘采用面試的方式進行,由集團按照如下程序進行。
(1)評委組成
評委由集團領導、所屬部門(公司)負責人組成。根據(jù)報名人數(shù)可分組同時進行,分組情況根據(jù)資格審查后實際參加人數(shù)確定。
(2)評價的內容和形式
面試由應聘演講及現(xiàn)場答辯兩部分構成,其中應聘演講限時3分鐘,答辯限時10分鐘。
應聘演講包括但不限于以下內容(宗旨就是怎樣在最短的時間內讓每位評委記住你):
①應聘人員基本情況介紹;
②對所應聘崗位角色的認知;
③應聘本崗位的優(yōu)勢及不足;
④應聘成功后如何開展崗位工作(主要目標、工作思路、工作計劃)。
現(xiàn)場答辯:
每個面試小組組長、用人部門(公司)的分管領導和用人部門(公司)負責人分別對應聘者提問1個問題,3個問題全部提問完畢后,應聘者統(tǒng)一作答。提問和作答總時間控制在10分鐘以內。
3.計分方式
評委中集團領導平均分占50%,用人部門(公司)的分管領導和部門(公司)負責人平均分占50%。即:面試得分=集團領導平均分*50%+用人部門(公司)的分管領導和部門(公司)負責人平均分*50%。
4.考試結果應用
按照每個崗位的應聘者面試成績進行排序,根據(jù)成績高低確定擬聘(任)用人員名單并提交黨委會或總經理辦公會。
5.會議討論決定聘(任)用人選
召開集團黨委會或總經理辦公會,討論決定擬聘(任)用人員名單。并根據(jù)需要對相關擬聘(任)用的外部引進人員進行考察。
6.公示
對擬聘(任)用人員進行公示,公示期為5個工作日。
7.聘(任)用
一般管理崗位試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定實行;外部引進的中層干部和內部涉及提拔的中層干部實行1年試用期。試用期滿經考核合格辦理轉正手續(xù)。對試用期滿考核未通過的人員不予聘(任)用。
六、報名時間和方式
(一)報名時間:即日起至2018年7月31日下午5:00。
(二)報名方式:電子郵件報名。應聘者請登陸總局或集團網站,下載《公開招聘報名表》。填寫完整后,請將個人報名表及相關材料(具體內容請見“報名要求”)電子版發(fā)送到集團公開招聘電子郵箱。相關紙質材料請參加面試時交到集團公開招聘工作辦公室,同時帶上相應證書的原件以備查驗。
總局網站:http://www.ccgc.cn/
公司網站:http://zgs.ccgc.cn/
招聘電子郵箱:zgs_rsb@126.com
地址:北京市石景山區(qū)玉泉路59號院3號樓
中煤地質集團有限公司人力資源部
郵編:100040
聯(lián)系人:黃杰
聯(lián)系電話:(010)50813031
附件:1.中煤地質集團有限公司公開招聘崗位信息表
中煤地質集團有限公司
2018年7月13日
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